Q1. 人材育成について 優秀な人材確保に向けて
行政に限らず、経営資源は｢人｣｢もの｣｢金｣｢情報｣が重要であり、中でも｢人｣は育成することで大きな成果が上げられます。公務員への目が厳しい昨今、優れた人材を育成し行政サービスの質を上げる事が重要と考え、町田市の目指す職員像を問い、派遣研修や縦割り行政にならないようにグループ研修などの提案をしました。市長は、職員は市民の気持ちを理解する事、専門的な知識を持つ事が重要であり、人事評価の基本となると述べました。また今後、提案内容については、人材育成基本方針を作成する中で検討すると述べました。
Q2. 子供の安心安全を守れ 子ども110番と薬育
子供を犯罪から守るためには地域の“見守る目”が重要であると考え、｢子ども110番の家｣を集団下校や通学路点検時などで、実際に子どもたちに訪問させてはどうかという提案をしました。また青少年による薬物乱用の事件が多発している中、町田市として“薬育”をはじめ積極的に薬物乱用防止に取り組んでいくべきだと質問しました。教育長は、｢子ども110番の家｣の訪問については、実施に向け取り組んでいくと述べ、薬物乱用の件に関しては、広く関係機関と連携をして、学校で指導していくと述べました。
Q3. 学校の標準服について 洗える素材の制服を
学校における服装、いわゆる制服(標準服)について、保護者の意見としては“洗える素材の制服”が欲しいといった声が多くあり、選定に際しては、保護者や生徒の意見を聞き決定するべきと質問しました。教育委員会は、標準服の選定においては学校に権限があり、制服は頻繁に変えるものではないが、素材変更や保護者負担を少なくするようなものであれば、保護者を含む選定委員会を作って取り組んでいくよう学校に伝えると述べました。